Führen auf Augenhöhe

Zielgruppe:

• Frauen in Führung mit formeller und informeller Führungsaufgabe (Teamleiter, Manager, Projektleiter, Scrum Master, Technische Vorgesetzte …)

Hintergrund:

In unserer sich ständig verändernden und sehr komplexen Welt stehen Führende auf allen Ebenen in einem dauerhaften Spannungsfeld zwischen schnellem Handeln und Entscheiden und langfristigen Zielen und Erfolgen, die sie nicht mehr alleine erreichen werden. Vielmehr sind ihre Teams diejenigen, auf die sie sich mehr und mehr verlassen dürfen und müssen. Teammitglieder haben das Wissen, die Fachexpertise. Führende sind immer weniger Fachexperten, weil sich das Wissen extrem schnell wandelt. Sie sind vielmehr gefragt als Experten für Beziehungsgestaltung auf Augenhöhe. Das ist eine Neudefinition ihrer Rolle, ja es geht um eine neue andere Identität als Führungskraft. Nur …was genau bedeutet das eigentlich? Wie sieht das in der Praxis aus?

Inhalte:

Wir werden uns in diesem 4 Stunden Workshop folgende Themen genauer anschauen

• Ich als Führungskraft und Mensch
  • Meine Werte, mein Menschenbild
  • Meine persönliche Rolle und Identität als Führungskraft
• Mein Team und ich
  • Was bedeutet das für mich und mein Team?
  • Emotional intelligente Führung und psychologische Sicherheit, vor allem bei Wertekonflikten und Diversität – wie geht das?
  • Was ist Augenhöhe für mich, wie sieht das in der Realität aus: Eigene Situationen teilen und erste Ideen für Lösungen gemeinsam entwickeln

Was nehmen Teilnehmende mit?

• Bewusstsein und größere Klarheit hinsichtlich der eigenen Führungsidentität
• Auseinandersetzung mit dem Thema Emotionale Intelligenz inklusive einer eigenen Standortbestimmung
• Frische Lösungsideen für mehr Augenhöhe in eigenen herausfordernden Führungssituationen
• Austausch mit anderen Führenden in ähnlichen Rollen über den eigenen Tellerrand hinaus, der auch nach dem Workshop je nach Bedarf  weitergeführt werden kann – also Kontakte für nachhaltiges Netzwerken